Für Unternehmen
Gemeinsam Mitarbeitende unterstützen und stärken
In Deutschland werden rund 4 bis 5 Millionen Menschen von ihren Angehörigen gepflegt, wobei etwa zwei Drittel dieser Pflegenden berufstätig sind.
Die Pflege eines Angehörigen beansprucht durchschnittlich 49 Stunden pro Woche, was oft eine Reduzierung der Erwerbstätigkeit zur Folge hat.
Diese Doppelbelastung kann zu erhöhten Fehlzeiten, geringerer Produktivität und gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen.
Corporate Social Responsibility: Unterstützung für deine Mitarbeitenden
Viele deiner Mitarbeitenden stehen vor der Herausforderung, neben ihrem Beruf auch die Pflege eines nahestehenden Angehörigen zu organisieren – oft unter großem Zeit- und Kraftaufwand. Diese Doppelbelastung führt nicht selten zu Stress, gesundheitlichen Problemen und eingeschränkter Leistungsfähigkeit.
Unternehmen können eine entscheidende Rolle dabei spielen, ihre Mitarbeitenden in solchen schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen. Unsere Mental Mentoren bieten gezielte Vorträge und Workshops an, die direkt in deinem Unternehmen stattfinden können. Sie helfen deinen Mitarbeitenden, besser mit den Herausforderungen der Pflege umzugehen, und fördern gleichzeitig ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Zusatzqualifikation für Pflegeunternehmen
Für Pflegeunternehmen bieten wir die Ausbildung zum Mental Mentor als attraktive Zusatzqualifikation für die Mitarbeitenden an.
Diese Weiterbildung ermöglicht es deinen Fachkräften, ihre Kompetenzen zu erweitern und Mentoring als zusätzlichen Service anzubieten.
Dies kann nicht nur dein Leistungsangebot bereichern, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöhen, was in Zeiten des Fachkräftemangels von besonderer Bedeutung ist.
Informative Vortragsveranstaltungen
Unsere Mental Mentoren kommen direkt in dein Unternehmen und bieten Vorträge für Mitarbeitende an, die Angehörige von Demenzbetroffenen pflegen. Diese Veranstaltungen vermitteln praktische Hilfestellungen, mentale Stärkung und ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen, mit denen Betroffene konfrontiert sind. Damit trägst du aktiv dazu bei, deinen Mitarbeitenden den Rücken zu stärken und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
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